图书介绍

人力资源管理【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

李广义主编著
出版社：天津：天津大学出版社
ISBN：9787561831014
出版时间：2009
标注页数：243页
文件大小：19MB
文件页数：251页
主题词：劳动力资源－资源管理

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图书目录

第一章　人力资源管理概论1

第一节　人力资源2

第二节　人力资源管理7

第三节　中国古代的人力资源管理思想13

第四节　人力资源管理的演进历程17

本章小结22

第二章　人力资源规划25

第一节　概述26

第二节　人力资源需求规划31

第三节　人力资源供给预测41

第四节　人力资源供需平衡49

本章小结49

第三章　工作分析与岗位设计52

第一节　工作分析及其相关概念53

第二节　工作分析的程序55

第三节　工作分析信息的类型及工作分析的方法56

第四节　工作说明书的编写63

第五节　工作设计与改善68

本章小结70

第四章　招聘与配置77

第一节　员工招聘78

第二节　人员招募79

第三节　人力资源的录用与配置96

第四节　招聘评估99

本章小结100

第五章　培训与开发104

第一节　人力资源培训和开发概论105

第二节　员工分类培训109

第三节　培训项目的开发、实施与评估114

第四节　学习型组织构建118

本章小结125

第六章　绩效管理128

第一节　绩效考核综述128

第二节　绩效考核方法133

第三节　绩效考核中可能出现的问题及其解决方法145

第四节　绩效面谈与结果应用147

本章小结149

第七章　薪酬设计与管理155

第一节　现代薪酬管理体系概述156

第二节　薪酬管理实务159

第三节　岗位评价及薪酬等级制度162

第四节　薪酬水平及薪酬结构的确定171

第五节　员工福利的设计与管理185

本章小结192

第八章　员工关系管理195

第一节　员工关系管理的理论演变与内涵分析197

第二节　员工关系管理应注意的问题及其启示199

第三节　劳动争议处理201

第四节　沟通管理与提升员工满意度203

第五节　离职员工管理208

本章小结210

第九章　企业文化213

第一节　企业文化概述215

第二节　典型国家的企业文化介绍218

第三节　企业文化的建设220

本章小结224

第十章　企业家与权力资源配置230

第一节　企业家素质分析230

第二节　权力资源配置236

本章小结240

参考文献242