图书介绍

“人事合一”与“胜任力管理” 来自实践的新理念、新方法【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

张育新著著
出版社：北京：企业管理出版社
ISBN：9787516416068
出版时间：2017
标注页数：219页
文件大小：27MB
文件页数：234页
主题词：企业管理－人力资源管理－研究

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图书目录

第一章人事管理：从“人事分离”走向“人事合一”1

第一节人事管理者要确立“人事合一”理念2

第二节非人事管理者也要确立“人事合一”理念12

第二章人事管理者：从“六项胜任力”走向“九项胜任力”19

第一节以“新型胜任力”为基础，建立HR职业资格评价新体系20

第二节如何打造一个高效的HR部门28

第三章人事管理变革：从以岗位为基础走向以胜任力为基础35

第一节构建以胜任力为基础的人力资源管理新体系36

第二节《胜任力管理手册》的编写56

第四章人才管理：从经营“事”走向经营“人”81

第一节学习曾国藩、韦尔奇，提升经营“人”的能力82

第二节论管理者的领导能力建设89

第三节总经理的角色要求及选用100

第四节谈企业经理外逃事件的原因与对策106

第五章绩效管理：从“业绩管理”走向“三力系统”121

第一节创立“三力系统”，推动企业又好又快发展122

附：张德点评中国宝安集团人力资源总监张育新演讲135

第二节 “双轨制”绩效管理操作方法136

第六章文化管理：从价值观的确立走向价值观的更新149

第一节价值观建设的关键点150

第二节企业文化的重建与变革158

附录177

某上市公司人力资源规划178

某上市公司人才队伍建设方案191

某上市公司组织管理手册（摘录）206