图书介绍

管理学【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

管理学
  • 徐刚著 著
  • 出版社: 天津:天津大学出版社
  • ISBN:9787561834145
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:298页
  • 文件大小:166MB
  • 文件页数:308页
  • 主题词:管理学-高等学校-教材

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

管理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一篇 管理学导论2

第一章 管理与管理学2

第一节 管理、管理工作与管理职能4

第二节 管理者11

第三节 管理学17

第四节 管理的基本原理20

第二章 管理环境与管理道德44

第一节 管理环境46

第二节 管理道德49

第三节 企业社会责任57

第二篇 战略、决策与计划68

第三章 战略68

第一节 远景、使命和战略69

第二节 战略的层次72

第三节 战略管理过程76

第四章 决策84

第一节 决策概述85

第二节 决策程序与决策影响因素89

第三节 决策方法90

第五章 计划97

第一节 计划概述98

第二节 计划的程序、原理101

第三节 计划的方法103

第三篇 组织与人力资源管理114

第六章 组织设计114

第一节 组织与组织设计115

第二节 组织设计的基本问题118

第三节 组织设计的形式与权变因素127

第四节 组织结构的类型130

第七章 组织文化140

第一节 组织文化概述142

第二节 组织文化的功能与塑造途径146

第八章 人力资源管理154

第一节 人力资源管理概述155

第二节 人员配备158

第三节 培训与职业生涯规划165

第四节 绩效评估与报酬169

第四篇 领导、沟通与激励178

第九章 领导178

第一节 领导概述179

第二节 领导方式及其理论187

第三节 领导艺术196

第十章 沟通205

第一节 沟通概述206

第二节 有效沟通的障碍及其克服210

第三节 冲突与谈判213

第十一章 激励223

第一节 激励概述224

第二节 激励理论229

第三节 激励方式239

第五篇 控制与管理创新246

第十二章 控制246

第一节 控制概述248

第二节 控制的基本过程和类型252

第三节 控制的方法和技术259

第四节 控制系统和信息技术266

第十三章 管理创新276

第一节 创新与管理创新279

第二节 管理创新的过程与主体285

第三节 管理创新的内容和基本条件289

第四节 管理创新与企业持续发展291

参考文献298

热门推荐