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第1章　企业可持续发展报告的出现与发展背景1

1.1　引言1

1.2　问题提出的背景2

1.2.1　我国沿海的企业社会责任冲击波2

1.2.2　企业可持续发展报告制度初现3

1.2.3　石油瓶颈和中美（欧）贸易纠纷已对我国发出严重警讯5

1.3　我国企业面对可持续发展问题的态度与基本战略6

第2章　企业社会责任的理论来源、演变和发展8

2.1　企业可持续发展的理论依据8

2.1.1　企业可持续发展的三重基线原则8

2.1.2　可持续发展的概念和理论9

2.1.3　企业的社会责任理论11

2.1.4　企业的利益相关者理论12

2.1.5　企业的义务理论12

2.2　企业可持续发展的探索历程14

2.2.1　西方国家企业社会责任意识的演变15

2.2.2　企业社会责任在理论争论和实践探索中发展17

2.2.3　对股东利益最大化理论和利益相关者理论论争的评价22

2.3　全球化下的企业社会责任运动24

2.3.1　发达国家企业在环境管理上的实践24

2.3.2　跨国生产链使企业社会责任问题国际化28

2.3.3　利益相关者的行动主义倾向日益强烈30

2.3.4　发展中国家实现社会责任目标面临的困惑和挑战31

第3章　可持续发展信息披露制度——可持续发展报告的内容与内涵35

3.1　可持续发展信息披露制度的形成35

3.1.1　国际倡导与市场需求的推动35

3.1.2　可持续发展报告与非财务信息标准化38

3.1.3　现有的可持续发展报告类型和标准化39

3.2　可持续发展报告的工作目标和编制原则40

3.2.1　可持续发展报告的定义和编制目的40

3.2.2　可持续发展报告的编制原则42

3.2.3　报告界限的设置52

3.3　可持续发展标准披露的内容综述58

3.3.1　GRI可持续发展报告的内容58

3.3.2　G3的披露项目61

3.3.3　管理方针和绩效指标的披露65

3.4　可持续发展的管理方针与绩效指标66

3.4.1　经济可持续发展的管理方针披露与绩效指标66

3.4.2　环境可持续发展的管理方针披露与绩效指标68

3.4.3　社会绩效标准的劳工措施及合理工作部分70

3.4.4　社会绩效标准的人权部分72

3.4.5　社会绩效标准的社会部分73

3.4.6　社会绩效标准的产品责任部分74

第4章　符合国情的可持续发展报告框架和指标体系77

4.1 GRI报告框架对我国适用性的分析77

4.1.1　GRI报告框架的普适性和局限性77

4.1.2　我国可持续发展的国情背景79

4.2　根据国情设计报告框架和指标体系的总体考虑81

4.2.1　企业的可持续经济战略应与国家的宏观经济政策良好互动81

4.2.2　以发展循环经济为中心构筑企业可持续发展环境战略83

4.2.3　社会战略应反映多元化的社会现实，促进和谐社会的建设87

4.2.4　可持续发展报告框架的调整92

4.3　新可持续发展指标体系的经济绩效部分94

4.3.1　经济质量类别94

4.3.2　经济影响类别96

4.4　新可持续发展指标体系的环境部分99

4.4.1　循环经济类别的指标99

4.4.2　污染控制类别的指标107

4.4.3　生物多样性和生态恢复类别的指标112

4.4.4　综合类别的指标116

4.5　新可持续发展指标体系的社会绩效部分118

4.5.1　劳工措施和合理工作类别的指标118

4.5.2　人权类别的指标122

4.5.3　社会类别的指标125

4.5.4　产品责任类别的指标127

第5章　可持续发展报告的法理基础131

5.1　可持续发展报告和会计法律基础的关系131

5.2　可持续发展经济绩效指标的法理基础134

5.2.1 以净增值及对外部影响为中心的经济信息披露思想134

5.2.2　支持经济绩效指标的我国会计准则和国际会计准则135

5.3　可持续发展环境绩效指标的法理基础136

5.3.1　可持续发展环境绩效的国内法律基础136

5.3.2　可持续发展环境绩效和国际环境法及有关标准的关系143

5.4　可持续发展社会绩效指标的法理基础155

5.4.1　可持续发展社会绩效的国内法律基础155

5.4.2　可持续发展社会绩效和国际劳动法规的关系160

5.4.3　可持续发展社会绩效国内法规与国际法规的比较171

第6章　可持续发展报告保证标准和道琼斯可持续发展指数176

6.1 可持续发展报告审核问题的提出176

6.1.1　可持续发展报告第三方审核的必要性176

6.1.2　企业社会责任的管理和审核标准177

6.2　AA1000框架180

6.2.1　AA1000标准181

6.2.2　五个指导方针182

6.2.3　专业资格184

6.3 AA1000保证标准（AA1000AS）185

6.3.1　AA1000AS的原则185

6.3.2　检验报告的可信度186

6.3.3　出具保证声明189

6.4　AA1000利益相关者约定标准（AA1000 SES）190

6.4.1　AA1000 SES的原则190

6.4.2　利益相关者的约定框架190

6.5　可持续发展报告框架与AA1000S的关系195

6.6　可持续发展绩效评定——道琼斯可持续发展指数196

6.6.1　道琼斯可持续发展指数的出现196

6.6.2　道琼斯可持续发展组的成分股选取198

6.6.3　道琼斯可持续发展组企业的监督199

6.7　道琼斯可持续发展指数的计算方法200

6.7.1　道琼斯可持续发展指数的计算模型200

6.7.2　道琼斯指数成分股的分析201

6.8　道琼斯可持续发展指数对于企业的影响204

6.8.1　证券投资基金与指数基金204

6.8.2　企业进入可持续发展榜单的程序205

第7章　企业可持续发展战略管理系统207

7.1　企业可持续发展战略和管理系统的关系207

7.1.1　对我国现有企业管理系统的评价207

7.1.2　建立企业战略管理系统的若干原则208

7.2　平衡计分卡和战略地图——化战略为行动的企业管理工具209

7.2.1　平衡计分卡209

7.2.2　战略地图214

7.3　企业可持续发展的战略类型和可持续发展计分卡218

7.3.1　企业可持续发展的战略类型218

7.3.2　实现企业可持续发展的战略地图模板223

7.4　案例研究229

7.5　可持续发展计分卡实施中的若干问题236

7.5.1　指标数量和平衡问题236

7.5.2　社会绩效的重要性在可持续发展计分卡中如何体现237

7.5.3　可持续发展计分卡和可持续发展报告的关系238

第8章　我国企业可持续发展的动力机制和发展前景240

8.1 我国大型企业可持续发展战略的调查240

8.1.1　调查目的和问卷设计240

8.1.2　调查结果和分析244

8.2　企业可持续发展报告的评价248

8.2.1　我国境内企业发表可持续发展报告的情况248

8.2.2　2005年和2006年12家国内外企业的可持续发展报告评析250

8.3　企业实施可持续发展报告制度的动力机制261

8.3.1　全球企业发布可持续发展报告的现状261

8.3.2　三重基线为企业构筑了可持续发展的创新平台263

8.3.3　信用经济发展的客观需要267

8.3.4　企业实施可持续发展报告制度的具体动因268

8.3.5　我国和发达国家在企业可持续发展报告动力机制上的比较272

8.4　企业可持续发展实践中的若干问题275

8.4.1　对可持续发展报告性质和作用的再认识275

8.4.2　我国国有企业在社会可持续发展中的作用和定位277

8.4.3　理性应对“社会责任壁垒”和由此引发的贸易摩擦282

参考文献286