图书介绍

人力资源管理 第3版【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

人力资源管理 第3版
  • 张小兵，孔凡柱主编；李培林，邓子娟，张世云副主编；赵莉参编 著
  • 出版社： 北京市：机械工业出版社
  • ISBN：9787111568414
  • 出版时间：2017
  • 标注页数：266页
  • 文件大小：78MB
  • 文件页数：278页
  • 主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第1章 人力资源管理导论1

1.1 人力资源管理概述7

1.2 人力资源管理的发展历史17

1.3 人力资源管理的学科基础与理论基础20

1.4 人力资源管理发展趋势与前沿问题22

第2章 人力资源规划28

2.1 人力资源规划的含义32

2.2 人力资源规划的内容和程序33

2.3 人力资源需求、供给预测与平衡37

2.4 人力资源规划的执行42

第3章 工作分析49

3.1 工作分析的概念50

3.2 工作分析的内容53

3.3 工作分析的程序56

3.4 工作分析的方法56

3.5 工作说明书的编写58

3.6 工作评价58

第4章 员工招聘69

4.1 招聘需求与计划71

4.2 员工来源与招聘方式79

4.3 员工甄选81

4.4 招聘评估89

4.5 微招聘90

第5章 员工培训97

5.1 员工培训概述102

5.2 员工培训需求与计划107

5.3 员工培训过程管理——如何培训111

5.4 培训评估和成果转化117

5.5 培训的新发展——微培训119

第6章 绩效管理127

6.1 绩效的含义128

6.2 绩效管理概述128

6.3 绩效考核130

第7章 薪酬管理146

7.1 薪酬与薪酬体系147

7.2 薪酬管理概述150

7.3 薪酬管理的理论基础152

7.4 薪酬体系的设计154

第8章 职业生涯管理171

8.1 职业生涯管理概述172

8.2 职业生涯管理理论175

8.3 员工职业生涯管理181

8.4 组织职业生涯管理184

第9章 劳动关系管理194

9.1 劳动关系管理概述195

9.2 劳动合同管理199

9.3 劳动保护212

9.4 劳动争议管理214

9.5 与劳动关系有关的主要法律法规219

第10章 组织文化226

10.1 组织文化的概念与特性227

10.2 组织文化的要素与结构229

10.3 组织文化的功能与机制232

10.4 组织文化的生成与演化235

10.5 组织文化的冲突与整合237

10.6 组织文化与企业竞争力239

第11章 跨文化人力资源管理245

11.1 文化导向的人力资源管理249

11.2 跨国人力资源管理实务252

11.3 东道国员工管理255

11.4 跨文化人力资源管理的挑战与发展256

参考文献264

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