图书介绍

人力资源管理专业英语【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

刘秀杰，王道理主编；岳文赫，吴会平，王倩玉副主编著
出版社：哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
ISBN：9787560341774
出版时间：2013
标注页数：364页
文件大小：54MB
文件页数：376页
主题词：人力资源管理－英语－高等学校－教材

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：0983f0a7e201345f85119fdac7938a95

下载说明

人力资源管理专业英语PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一部分专业阅读3

1 人力资源管理绪论3

本章导读3

1.1 人力资源管理和组织效能3

1.2 平等就业机会：法律环境11

1.3 人力资源管理热点18

2 工作分析和工作设计31

本章导读31

2.1 工作分析和工作设计简介31

2.2 工作设计的社会技术方法40

2.3 创建健康工作场所的障碍47

3 招聘56

本章导读56

3.1 招聘概要56

3.2 招聘方法67

3.3 招聘广告和组织的自我展示77

4 员工甄选86

本章导读86

4.1 选择员工的一般标准86

4.2 员工甄选的若干方法93

4.3 多标准团体决议法在员工甄选中的应用104

5 员工培训114

本章导读114

5.1 员工培训概要114

5.2 培训方法122

5.3员工在培训效果预评中的作用129

6 职业生涯管理141

本章导读141

6.1 职业生涯管理概要141

6.2 职业生涯阶段148

6.3 工作中的学习机会和学习行为对职业生涯的影响158

7 绩效考核165

本章导读165

7.1 绩效考核概要165

7.2 考核方法173

7.3 循环坐标法在人事评估系统构建中的应用183

8 薪酬192

本章导读192

8.1 不断改进的薪酬标准192

8.2 委托福利计划201

8.3 人们关于薪酬问题的言行差异210

9 员工关系218

本章导读218

9.1 员工关系中的纪律218

9.2 工会运动229

9.3 基于劳动合同的雇佣关系探讨240

第二部分案例251

1 戴姆勒与克莱斯勒的并购之路251

2 电子化人力资源管理的未来之路256

3 保罗案德森的必和必拓经验：这些经验可行吗？265

4 “哈喽，欢迎拨打……”270

第三部分专业学术信息277

1 专业学术期刊277

2 专业学术会议与组织297

3 专业学术网站298

第四部分专业词汇363

REFERENCES363