图书介绍

学习和践行干部选拔任用四项监督制度【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

学习和践行干部选拔任用四项监督制度
  • 李民主编 著
  • 出版社: 北京:中共中央党校出版社
  • ISBN:9787503544095
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:202页
  • 文件大小:12MB
  • 文件页数:214页
  • 主题词:中国共产党-干部政策-研究

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

学习和践行干部选拔任用四项监督制度PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

前言1

第一编 学习和践行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》3

第一章 对党委(党组)主要领导干部或有关领导干部的责任追究3

一 违反干部任免程序和规定任免干部4

二 突击提拔、调整干部7

三 指使相关部门违规选拔任用干部或阻挠相关部门对选人用人问题进行调查及处理12

四 违反干部选拔任用工作规定导致用人失察失误,造成恶劣影响15

五 用人不正之风严重,对违规用人查处不力18

第二章 对组织人事部门以及干部考察组主要领导和有关人员的责任追究22

一 违反党政领导干部选拔任用相关规定22

二 不按规定汇报干部选拔任用情况及考察结果27

三 对干部选拔任用中的违规行为不作为或不按规定处理30

四 违反党政领导干部考察工作相关规定33

五 监督、检查及整治工作不力37

第三章 对纪检监察机关有关领导干部和人员的责任追究40

一 不如实向组织人事部门回复拟任人选相关情况40

二 不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查45

三 对发现的干部选拔任用工作中违规违纪行为不作为49

四 不按照规定对反映拟任人选问题的举报进行调查核实52

第四章 对其他有关领导干部和人员的责任追究57

一 在干部选拔任用中故意提供虚假情况58

二 在干部选拔任用工作中营私舞弊,接受或者给予他人财物或其他安排60

三 利用职务便利违规干预干部选拔任用工作或要求提拔近亲属及身边工作人员63

四 在干部选拔任用中搞拉票贿选等非组织活动65

五 泄露干部选拔任用相关情况68

六 其他应该进行的责任追究69

第五章 责任追究的方式、影响期及违规责任的调查处理70

一 责任追究的方式71

二 责任追究的影响期76

三 关于被处分官员的“复出”76

四 违规责任的调查处理79

第六章 党政领导干部选拔任用工作记实制度85

一 党政领导干部选拔任用工作监督的新机制85

二 如实记录的主要内容、方法87

三 如实记录的使用89

第二编 学习和践行《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》92

第一章 《有关事项报告办法》出台的背景、主要内容及其意义92

一 《有关事项报告办法》出台的背景92

二 《有关事项报告办法》的主要内容93

三 《有关事项报告办法》实施的意义95

第二章 事先报告,经批复同意后方可进行的党政领导干部选拔任用97

一 机构或主要领导成员变动,确因工作需要提拔、调整干部97

二 越级提拔干部99

三 不经民主推荐,由组织推荐提名为考察对象的领导成员人选101

四 市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整102

第三章 事先征求意见,方可作出决定的党政领导干部选拔任用105

一 破格提拔干部105

二 集中调整干部数量较大的情况107

三 关于领导干部的近亲属或身边工作人员的提拔使用108

四 领导干部因被问责受处理,影响期满拟重新任用110

第三编 学习和践行《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》第一章 党政领导干部选拔任用工作专题报告的内容115

一 选拔任用干部的总体情况117

二 贯彻执行党的干部路线方针政策的情况118

三 建立健全干部选拔任用和监督机制的情况119

四 整治用人上不正之风的情况121

第二章 民主评议的参与者、评议方式、评议对象及评议结果的使用124

一 接受民主评议的价值124

二 民主评议的参与者126

三 民主评议的方式130

四 新选拔任用干部的评议对象130

五 民主评议结果的使用134

六 组织工作满意度的情况介绍136

第三章 严格遵守“一报告两评议”的纪律138

一 不准弄虚作假、隐瞒真实情况138

二 不准干扰参加评议人员表达真实看法142

三 不准更改、伪造民主评议结果145

四 不得以征求意见等方式代替民主评议149

第四编 学习和践行《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》第一章 市县党委书记离任检查的内容157

一 任职期间贯彻执行党的干部路线方针政策情况157

二 任职期间党委选拔任用干部及本地区用人风气的情况161

三 任职期间遵守组织人事纪律及加强干部监督管理工作的情况164

第二章 市县党委书记离任检查的程序166

一 报告任职期间加强干部监督管理工作的情况167

二 在一定范围内对其履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用干部进行民主评议168

三 多种方式听取干部群众意见168

四 查阅干部任免相关材料168

五 向有关部门及人员报告和反馈检查情况与结果169

第三章 离任检查结果的使用172

一 评价、使用市县党委书记的重要依据173

二 检查发现干部选拔任用严重违规等问题的,追究市县党委书记相应责任175

三 市县党委书记需对民主评议中满意度明显偏低的新任用干部任用情况作出说明177

附录179

党政领导干部选拔任用工作条例179

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)192

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)196

地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)198

市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)200

后记202

热门推荐