图书介绍

让每一个岗位都活起来【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

周锡冰著著
出版社：北京：石油工业出版社
ISBN：9787518322015
出版时间：2018
标注页数：163页
文件大小：18MB
文件页数：172页
主题词：企业管理

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图书目录

上篇岗位活不起来的三个原因2

第一章员工自身的因素2

得不到管理者的赏识2

忠诚度不够11

缺乏岗位责任意识16

消极怠工21

第二章管理者自身的因素25

自以为是，骄傲自大25

管理能力欠缺29

激励手段单一33

大小事情都事必躬亲36

不用人之所长41

第三章企业制度的因素46

企业制度本身不合理46

管理制度不严谨，朝令夕改52

企业管理制度落实不到位54

缺乏公平有效的薪酬激励制度60

下篇岗位活起来的七个方法70

第一章去掉C类员工这块短板70

什么是C类员工70

让C类员工成“才”74

第二章提升员工的岗位责任心79

岗位责任心的三个体现阶段79

提升岗位责任心的三种意识82

三个员工，三种岗位态度84

第三章增强岗位效率管理意识88

工作细节决定岗位效率88

对岗位监控到位92

完善组织流程管理98

第四章落实岗位责任制104

实施岗位责任制的三个作用104

实施岗位责任制遵循的四个原则108

落实岗位责任制的八个方法112

第五章给予员工更多的肯定117

营造肯定和认同的氛围117

肯定和认同也是正激励手段121

维克托·弗鲁姆的动机作用模式126

充分尊重和认同的巨大作用129

一味否定员工的管理者是愚蠢的132

第六章根据员工能力分派工作138

合理分配工作给下属138

分派任务的五个注意点142

分派工作遵循的六个原则143

第七章建立员工岗位问责机制147

推行员工岗位责任制的六个要点147

理清企业责权关系的三个方法152

落实岗位责任问责制的两个步骤156

参考文献159

后记162