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第一篇 面试概论篇2

第一章 MBA的发展与改革2

第一节 MBA发展背景2

一、MBA的起源2

二、我国MBA发展现状分析2

第二节 我国MBA教育改革3

一、我国MBA教育改革方向3

二、我国MBA教育改革新政策4

第二章 MBA面试综述5

第一节 MBA招生院校面试简介5

一、MBA招生院校面试情况介绍5

二、MBA提前面试招考流程5

三、MBA正常批面试招考流程7

第二节 MBA面试招录标准7

一、硬件背景条件8

二、软实力条件12

第三章 MBA备考方略17

第一节 科学选择报考院校17

一、明确报考需求17

二、熟知学院特色19

三、定位报考项目19

第二节 提升个人竞争优势22

一、发掘优势，弥补短板22

二、掌握行业前沿知识30

三、面试礼仪指导30

第二篇 申请材料篇34

第一章 MBA提前面试申请材料综述34

第一节 MBA提前面试申请之全流程34

一、申请前准备工作34

二、提前面试申请流程36

第二节 MBA提前面试申请材料评分标准41

一、材料评审说明41

二、材料评分细则42

第二章 申请材料撰写指导44

第一节 个人简历的撰写44

一、简历的重要性44

二、简历的基本内容44

三、撰写简历的原则46

四、撰写简历实战案例46

第二节 申请短文的撰写51

一、申请短文的重要性51

二、申请短文常见问题类型51

三、申请短文写作步骤52

四、撰写短文的注意事项54

五、撰写短文实战案例54

第三节 推荐信的撰写58

一、推荐信主要内容及常见问题58

二、选择最合适的推荐人59

三、撰写推荐信的注意事项60

四、名校推荐信模板61

五、撰写推荐信实战案例64

第三章 知名院校MBA提前面试申请材料实战指导67

第一节 北京大学67

一、MBA项目简介67

二、MBA招生政策介绍67

三、MBA招录流程68

四、MBA提前面试申请71

五、2017北大光华MBA申请短文撰写指导76

第二节 清华大学79

一、MBA项目简介79

二、MBA招生政策介绍79

三、MBA招录流程80

四、MBA提前面试申请81

五、2017清华MBA申请短文撰写指导88

第三节 中国人民大学90

一、MBA项目简介90

二、MBA招生政策介绍91

三、MBA提前面试申请92

四、2017中国人民大学MBA申请短文撰写指导95

第四节 北京航空航天大学97

一、MBA项目简介97

二、MBA招生政策介绍97

三、MBA提前面试申请98

四、2017北航MBA申请短文撰写指导101

第五节 对外经济贸易大学102

一、MBA项目简介102

二、MBA招生政策介绍103

三、MBA招录流程103

四、MBA提前面试申请104

五、2017对外经贸大学MBA申请短文撰写106

第六节 北京师范大学108

一、MBA项目简介108

二、MBA招生政策介绍108

三、MBA招录流程109

四、MBA提前面试申请109

五、2017北京师范大学MBA申请短文撰写指导111

第七节 中央财经大学112

一、MBA项目简介112

二、MBA招生政策介绍112

三、MBA提前面试申请113

四、2017中央财经大学MBA申请短文撰写指导114

第八节 中国农业大学116

一、MBA项目简介116

二、MBA招生政策介绍117

三、MBA招录流程117

四、MBA提前面试申请119

五、2017中国农业大学MBA申请短文撰写指导122

第九节 复旦大学123

一、MBA项目简介123

二、MBA招生招录流程125

三、MBA项目预审申请指导126

四、2017复旦大学MBA申请短文撰写指导127

第十节 上海交通大学131

一、MBA项目简介131

二、MBA招生政策介绍132

三、MBA招录流程132

四、MBA提前面试申请135

五、2017上海交大安泰MBA项目申请短文撰写指导137

第十一节 同济大学137

一、MBA项目简介137

二、MBA招生政策介绍137

三、MBA招录流程138

四、2017同济大学MBA项目申请短文撰写指导140

第十二节 中山大学岭南学院140

一、MBA项目简介140

二、MBA项目招生政策介绍141

三、MBA项目申请流程141

四、2017岭南MBA项目申请短文撰写指导143

第十三节 浙江大学144

一、MBA项目简介144

二、提前面试政策介绍145

三、MBA招录流程146

四、MBA提前面试申请147

第十四节 南京大学148

一、MBA项目简介148

二、在职MBA报考资格148

三、MBA招录流程148

四、MBA提前面试资料填写指导149

第十五节 厦门大学150

一、MBA项目简介150

二、MBA提前面试申请时间及政策150

三、预审申请流程150

四、预审面试结果151

五、申请注意事项151

第十六节 武汉大学152

一、MBA项目简介152

二、MBA招生政策介绍152

三、弘毅项目MBA提前面试申请流程153

第三篇 面试实战篇156

第一章 MBA面试实战综述156

第一节 MBA面试实战概述156

一、面试概念156

二、面试流程156

三、面试考查形式157

四、面试考查素质158

五、面试评分159

第二节 MBA面试考官163

一、MBA面试考官之一——经管学院教授163

二、MBA面试考官之二——企业高管校友165

三、MBA面试考官之三——企业人力资源主管167

第二章 个人面试专项突破170

第一节 个人面试简介170

一、个人面试的概念170

二、个人面试的流程170

三、个人面试主要考查内容171

四、个人面试问题分类172

第二节 个人面试问题分类精讲172

一、自我介绍类172

二、个人背景类178

三、求学动机类184

四、职业规划类188

五、职业操守类191

六、管理潜质类193

第三章 小组面试专项突破205

第一节 小组面试简介205

一、小组面试的概念205

二、小组面试的考场布局205

三、小组面试的流程206

四、小组面试测评能力207

五、小组面试测评维度209

六、小组面试基本题型211

第二节 小组面试应试策略213

一、小组面试应答原则213

二、小组面试各阶段实战策略214

第三节 小组面试角色选择219

一、破冰者219

二、领导者220

三、协调者221

四、时间掌控者222

五、总结者223

第四节 行业问题分析工具224

工具一 产品生命周期理论224

工具二 SWOT分析模型226

工具三 波士顿矩阵法228

工具四 波特五力模型230

工具五 4P营销理论233

工具六 创造性思维方式236

第四章 英语口语面试专项突破237

第一节 英语口语面试简介237

一、英语口语面试概念237

二、英语口语面试测评要素237

三、英语口语面试基本题型238

第二节 英语口语面试题型精讲238

一、背景性问题238

二、意愿性问题241

三、行为性问题243

四、专业性问题245

第三节 英语口语面试应试策略248

一、实战技巧248

二、面试常用词汇集锦249

三、历年英语口语面试真题集锦254

第四篇 知识积累篇256

第一章 管理知识256

第一节 管理学核心知识点256

一、管理的概念及职能256

二、计划256

三、组织257

四、领导258

五、控制260

六、决策261

第二节 企业战略管理261

一、企业战略概述261

二、企业战略类型262

三、企业战略特征263

四、企业战略管理流程264

五、企业战略影响因素265

第三节 市场营销管理265

一、市场营销概念266

二、营销理念的发展266

三、营销产品类型267

四、市场营销策略268

五、营销策略组合269

六、营销战略制定270

第四节 人力资源管理271

一、人力资源管理概述271

二、人力资源管理功能272

三、人力资源管理六大模块272

四、人力资源管理目标277

五、战略性人力资源管理277

第五节 项目管理278

一、项目管理概述278

二、项目管理主要过程278

三、项目管理的约束条件279

第六节 行业前沿知识拓展280

一、物联网280

二、文化创意产业283

三、IT项目管理285

四、移动互联网287

五、互联网金融288

第二章 MBA面试热点集锦293

第一节 经济热点293

一、习近平经济学293

二、经济新常态294

三、“一带一路”294

四、供给侧改革295

五、亚投行297

六、互联网＋298

第二节 管理热点300

一、史玉柱的七条创业干货300

二、王健林让万达成为世界一流企业301

三、马化腾对腾讯的“灰度管理”302

四、潘石屹的O2O305

第三节 社会热点306

一、“宅经济”306

二、大众创业、万众创新307

三、网络购物狂欢308

第三章 知名企业家管理思想310

第一节 彼得·德鲁克——管理知识型员工的挑战310

一、知识型员工的特征310

二、更新管理理念311

三、以“人为中心”的管理311

第二节 李嘉诚——华人首富十五年313

一、做领袖而不是老板313

二、管理者都是伯乐314

三、做人做事始终如一314

第三节 王石——创造一个理想的、机会均等的、自由的环境315

一、企业家精神315

二、追求现代企业制度，弱关系文化316

三、团队管理就要懂规矩、讲规则317

第四节 柳传志——“变”是永远不变的主题317

一、搭班子317

二、定战略318

三、带队伍318

中公管理人2018年MBA／MPA／MEM等管理类联考课程体系319