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《中华人民共和国劳动合同法》适用提要1

中华人民共和国劳动合同法5

第一章 总则5

第一条 立法宗旨5

第二条 适用范围6

第三条 基本原则9

第四条 规章制度12

第五条 协调劳动关系三方机制13

第六条 集体协商机制14

第二章 劳动合同的订立16

第七条 劳动关系的建立16

第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务17

第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保18

第十条 订立书面劳动合同18

第十一条 未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决20

第十二条 劳动合同的种类20

第十三条 固定期限劳动合同20

第十四条 无固定期限劳动合同20

第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同23

第十六条 劳动合同的生效24

第十七条 劳动合同的内容25

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决27

第十九条 试用期27

第二十条 试用期工资29

第二十一条 试用期内解除劳动合同30

第二十二条 服务期30

第二十三条 保密义务和竞业限制32

第二十四条 竞业限制的范围和期限33

第二十五条 违约金36

第二十六条 劳动合同的无效36

第二十七条 劳动合同部分无效37

第二十八条劳动合同无效后劳动报酬的支付37

第三章 劳动合同的履行和变更38

第二十九条 劳动合同的履行38

第三十条 劳动报酬39

第三十一条 加班40

第三十二条 劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业42

第三十三条 用人单位名称、法定代表人等的变更43

第三十四条 用人单位合并或者分立43

第三十五条 劳动合同的变更44

第四章 劳动合同的解除和终止45

第三十六条 协商解除劳动合同45

第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同45

第三十八条 劳动者解除劳动合同46

第三十九条 即时解雇48

第四十条 预告解雇49

第四十一条 经济性裁员50

第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形52

第四十三条 工会在劳动合同解除中的监督作用53

第四十四条 劳动合同的终止54

第四十五条 劳动合同的逾期终止55

第四十六条 经济补偿55

第四十七条 经济补偿的计算57

第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果57

第四十九条 社会保险关系跨地区转移接续58

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务58

第五章 特别规定59

第一节 集体合同59

第五十一条 集体合同的订立和内容59

第五十二条 专项集体合同60

第五十三条 行业性集体合同、区域性集体合同60

第五十四条 集体合同的报送和生效61

第五十五条 集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准62

第五十六条 集体合同纠纷和法律救济62

第二节 劳务派遣63

第五十七条 劳务派遣单位的设立63

第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务63

第五十九条 劳务派遣协议65

第六十条 劳务派遣单位的告知义务66

第六十一条 跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件66

第六十二条 用工单位的义务66

第六十三条 被派遣劳动者同工同酬67

第六十四条 被派遣劳动者参加或者组织工会68

第六十五条 劳务派遣中解除劳动合同68

第六十六条 劳务派遣的适用岗位71

第六十七条 用人单位不得自设劳务派遣单位71

第三节 非全日制用工72

第六十八条 非全日制用工的概念72

第六十九条 非全日制用工的劳动合同72

第七十条 非全日制用工不得约定试用期72

第七十一条 非全日制用工的终止用工72

第七十二条 非全日制用工的劳动报酬73

第六章 监督检查74

第七十三条 劳动合同制度的监督管理体制74

第七十四条 劳动行政部门监督检查事项74

第七十五条 监督检查措施和依法行政、文明执法75

第七十六条 其他有关主管部门的监督管理76

第七十七条 劳动者权利救济途径77

第七十八条 工会监督检查的权利77

第七十九条 对违法行为的举报78

第七章 法律责任78

第八十条 规章制度违法的法律责任78

第八十一条 缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任79

第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任79

第八十三条 违法约定试用期的法律责任80

第八十四条 扣押劳动者身份证等证件的法律责任81

第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任81

第八十六条 订立无效劳动合同的法律责任81

第八十七条 违法解除或者终止劳动合同的法律责任82

第八十八条 侵害劳动者人身权益的法律责任83

第八十九条 不出具解除、终止书面证明的法律责任83

第九十条 劳动者的赔偿责任83

第九十一条 用人单位的连带赔偿责任84

第九十二条 劳务派遣单位的法律责任85

第九十三条 无营业执照经营单位的法律责任86

第九十四条 个人承包经营者的连带赔偿责任87

第九十五条 不履行法定职责、违法行使职权的法律责任87

第八章 附则88

第九十六条 事业单位聘用制劳动合同的法律适用88

第九十七条 过渡性条款89

第九十八条 施行时间89

附录90

一、综合90

中华人民共和国劳动法（2009.8.27修正）90

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）104

事业单位人事管理条例（2014.4.25）110

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）115

违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）130

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995.5.10）131

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）133

二、集体合同、劳务派遣134

集体合同规定（2004.1.20）134

劳务派遣暂行规定（2014.1.24）143

劳务派遣行政许可实施办法（2013.6.20）148

三、工时休假155

国务院关于职工工作时间的规定（1995.3.25修订）155

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995.3.25）156

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995.4.22）158

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008.1.3）161

职工带薪年休假条例（2007.12.14）162

企业职工带薪年休假实施办法（2008.9.18）163

全国年节及纪念日放假办法（2013.12.11修订）166

四、薪酬167

最低工资规定（2004.1.20）167

工资支付暂行规定（1994.12.6）171

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.12）174

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释（2013.1.16）176

五、工会178

中华人民共和国工会法（2009.8.27修正）178

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003.6.25）187

六、劳动保护189

劳动保障监察条例（2004.11.1）189

劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004.12.31）196

女职工劳动保护特别规定（2012.4.28）204

七、劳动争议纠纷207

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）207

企业劳动争议协商调解规定（2011.11.30）216

劳动人事争议仲裁办案规则（2017.5.8）221

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2008.12.16修正）235

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）239

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.13）242

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013.1.18）245

最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释（2000.7.10）248

最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004.7.26）249