图书介绍

大企业病【2025|PDF下载-Epub版本|mobi电子书|kindle百度云盘下载】

大企业病
  • 李政等编著 著
  • 出版社: 哈尔滨:黑龙江科学技术出版社
  • ISBN:7538839305
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:321页
  • 文件大小:15MB
  • 文件页数:333页
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图书目录

第1章 辉煌的陷阱1

企业生命周期5

企业的生命周期5

大企业病10

大企业病的主要症状及其成因10

大企业病的防治措施16

成功是失败之母 --中国大企业病18

企业家精神是大企业病菌最有效的克星22

科龙:你病了吗?24

【案例】24

案例分析28

第2章 偏执症:创业者陷阱43

偏执症的病因43

何胃偏执症43

偏执的病因探究44

【失败案例】51

偏执的福特51

案例分析55

治疗处方:企业治理结构的构建56

产权结构多元化57

建立新型公司治理结构58

【案例】65

康柏的突围65

第3章 躁动症:迷失发展方向,盲目多元化79

过度多元化--大企业的 富贵病79

过度多元化的基本动因79

过度多元化的病情表现81

过度多元化的危害83

【失败案例】84

倒下的巨人84

案例分析88

治疗处方94

进行战略管理94

夯实多元化经营的基础95

选定正确的多元化发展方向96

把握进行多元化经营的时机97

方正的多元化战略98

【成功案例】98

加强在各方面的支持,并始终坚持创新98

案例分析100

第4章 肥胖症:组织机械臃肿110

肥胖症及其临床表现110

肥胖症成因与影响110

肥胖症的表现113

肥胖证病症分析114

横的部门增设114

委员会及工作小组林立115

纵的层次加多115

【失败案例】117

肥胖症发作的终极表现:恐龙结构117

肥胖症医治药方:组织结构设计123

机械式组织结构123

有机式组织选择125

【成功案例】127

日产集团的四板斧127

案例分析130

管理失控症的病因与临床表现136

第5章 失调症:企业管理的失控136

管理失控症的病因137

临床表现138

【失败案例】140

永远的绿色,短命的秦池140

案例分析142

治疗处方147

始终明确企业发展目标和方向,加强战略管理148

注重品牌管理和营销管理149

加强组织机构的控制150

建立授权批准控制制度151

按重要性原则设计内部控制的重点152

强化预算控制152

制定业绩评价控制体系152

【成功案例】153

管理典范:海尔集团153

案例分析158

僵化症成因165

第6章 思维僵化症:丧失创新能力165

思维僵化症:埋在企业深处的 定时炸弹165

思维僵化症的表现167

【失败案例】170

瑞士:钟表王国的衰落170

百龙矿泉壶的 慢性自杀173

案例分析175

治疗处方:永远创新177

什么是创新179

管理创新的新形式180

【成功案例】186

海尔集团186

杜邦公司193

索尼:永远最新195

第7章 植物神经紊乱:企业文化不适203

企业文化不适症:大企业的慢性病203

病因204

病症表现206

爱多和步步高的故事210

【失败案例】210

金钱不是万能的211

治疗处方:企业文化的建设213

正确认识企业文化213

如何构建适应企业发展的企业文化215

【成功案例】217

IBM 就是服务217

近康佳者悦,远康佳者来219

联想的 精雕细琢221

海尔的 爱心管理223

安捷伦科技公司: 创新惠普之道224

第8章 骨质疏松症:人才管理的失误235

骨质疏松症的病情与病因235

骨质疏松症的病情表现236

骨质疏松症的病因237

【失败案例】239

总裁的失误239

案例分析242

人力资源管理的一般内容和工作任务245

小公司做事,大公司做人 : 才资源管理的良方245

以人为本 的人力资源管理的关键环节248

【成功案例】255

联想人才的3种类型255

联想如何寻找人才--珍珠和线257

联想如何使用新人--缝鞋垫和做西装258

联想人才的前途--大舞台和总导演259

联想的人才激励机制--金钱不是万能的261

民营企业的 十大痼疾267

第9章 中国民营企业综合症267

【失败案例】273

夸父逐日--没有永远的太阳神273

案例分析276

二次创业:中国民营企业的飞跃277

突破家族式管理,建立多元化的产权主体278

建立规范的公司治理结构279

转变用人观念,建立多元化的管理形式280

注重企业文化建设281

提升品牌和商誉281

实施资本运营,形成合理的经济规模281

提高民营企业家素质282

【成功案例】282

华为的成绩282

华为的经验283

第10章 火凤凰--企业再造297

企业再造297

企业再造理论产生的时代背景298

企业再造的新流程特点299

企业再造需要魅力型领导301

企业再造的结果302

企业再造理论之于中国大企业:先图强,再求大304

【案例】305

台湾宏基集团企业再造305

宏基集团再造的背景305

宏基集团再造的策略307

宏基集团再造的经验318

后记320

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